問渠那得清如許為有源頭活水來---泰化初級實驗中學2019年中考側記

來源:泰化集團-泰化報
發布時間:2019-08-20 18:43

  2019年,是泰化初級實驗中學的又一個豐收年。中考成績600分以上學生達317人,比去年增加155人,增幅高達95.6%,其中鴻志班全部超過600分,均分達652分。高分學生人數也較去年有大幅提升,680分以上有2人、670以上10人、660分以上29人、650以上52人。學校兩屆中考所取得的優異成績在社會上引起很大反響,很多家長懷著喜悅和感激的心情給學校寫來了情真意切的感謝信。采訪時我們向張瑞金校長問起考得好的原因時,他脫口而出:“取得這樣優異的成績,是以張子玉董事長為核心的集團公司領導信任與關愛的結果。”  

  一、注入源頭活水

  泰化初級實驗中學是以張子玉董事長為核心的泰化集團董事會踐行“發展企業、奉獻社會”核心價值觀,為滿足呂梁人民對優質初中教育新需求而建立的。學校建立后,張子玉董事長對學校如春風化雨般的支持與關懷,成為全校師生員工爭創一流的不竭動力。大到“創辦一流名校,真情回報社會”的辦學宗旨和“家長滿意,全市一流,全省領先”的辦學目標的確立,小到事關全校師生學習生活的細節,他都親自過問、親自參與解決。每年教師節他會帶領集團公司領導親自參加;進入中考沖刺階段,校領導會聽到他“兵馬未動,糧草先行。一定要做好師生日常后勤保障工作,保證師生的飲食和休息”的囑托;學生會聽到他“沉著冷靜,善始善終”語重心長的叮囑和教誨;教職員工能看到他悄然來到校園,觀察學生沖刺中考的學習情況和精神狀態的身影。四年來,讓老師們驚訝的是,每次見到張董事長,他都能隨口叫出老師們的名字。老師們感慨地說:“在別的學校,很少能見到老板,即使是校長也難得一見,更不要說能得到老板和校長的關懷了。”許多場合都能聽到張董事長對老師這樣講:“有困難說給我,我幫助大家解決”。他承諾:泰化員工購買泰化商品房可享受員工優惠價。2016年4月,集團公司為王相國副校長和樊東平、劉曉琴等老師送上了一份特別的福利,他們各拿到一套裝修一新的泰化公寓住房。2017年集團公司給予賀紅霞、王山平、師園園、張鵬貞、崔亞梅、車東亮六位老師各一套住房。每年都要組織中考成績優異的學生和家長到港澳參觀旅游。一份份直抵人心的關愛,以最溫馨的方式,讓教職員工感受到張董事長的人格魅力。

  張子玉董事長不忘創業初心、踐行諾言的品格,在潛移默化中,層層傳遞,融入了泰化初級實驗中學的方方面面,成為全體師生員工內心崇敬的榜樣,成為學校齊心協力創造輝煌成績的不竭精神動力和校園文化的精髓,同時也成為引領學校奮力邁向“家長滿意,全市一流,全省領先”的“源頭活水”。

  二、好班子凝聚戰斗力

  榜樣是最好的引導,楷模是最好的教育。泰化初級實驗中學領導班子把傳遞張子玉董事長的信任與支持的工作作風作為全校工作的基本遵循,一級做給一級看。

  張瑞金校長在教學和管理上做出了榜樣。他對全校教職員工說:“我能代好課,大家就能代好課。”在行政工作上他是校長,在日常工作中,他把自己當作一般教職員工嚴格要求。和普通教師一樣,他既當班主任,一周還代12節課,認真備課、批改作業,按時輔導自習,所代的課很受學生歡迎。平常聯系工作打電話問他在哪里,他無一例外地說:“在學校。”問學校保安“張校長幾點到校,晚上幾點回家?”保安總是回答:“一般不回,偶爾回去早上6點前就來了。”他關愛學校的每位員工,每逢教職員工婚喪嫁娶,不管路程多遠,他都要都要親自參加。

  副校長王相國常說:“在崗一分鐘,干好六十秒”。在提升學校管理水平、打造愛校如家的校風、助推學校創新、提升課堂教學質量方面都取得了不俗的業績,在校園里時常能看到他與學生談心的身影。

  副校長賀育紅一心撲在教學上,在教師團隊建設和學科建設上,思路清晰、不斷創新,為全校教育教學取得輝煌成績做出了令學生和家長滿意的貢獻。

  后勤主任柔銀研精心調配師生伙食,主動幫助教職員工解決生活、工作中遇到的困難,全力保障一線工作。劉晉玲老師到校工作的第一天,他幫助安頓臉盆架、搬來礦泉水,讓劉老師一進校就感受到學校的溫暖與關愛。

  榜樣是人格化的價值觀、看的見的正能量,具有示范引領、化風成俗的強大力量。自2015年建校以來,校領導以身作則的模范行為已成為全校上下工作的標桿,為良好校風、教風的形成起到了引領作用。

  三、文化興校富有特色

  文化具有強大的創造力和凝聚力。泰化初級實驗中學把文化興校戰略作為全校持續發展的重要抓手,有章有序,持之以恒,常抓不懈,形成了從上到下以實績論貢獻、以能耐看水平的文化氛圍。

  學校規定,全校上下每人每學期至少要讀兩本書,書目包括規定和自選。規定書目一本是專業的、一本是管理的,并制定了獎懲分明的學習制度。

  兩周一次校領導例會的主要內容包括:張瑞金校長主講的組織文化;研究解決全校工作中的具體問題;班子成員談讀規定書目的學習情況和體會,學得好的獎,沒有學習或學的不到位的罰。各部門、科室組織召開的部門會議,參照校領導班子例會,除研究部署具體業務工作外,所屬人員匯報讀書學習情況、由部門負責人主講相關業務知識、管理知識。這種有組織、有計劃、有要求的文化學習活動已經延伸到了教研組和班級。從上到下形成了“校委會初議,中層以上討論”的民主決策文化、以“領導示范,賞罰分明”為主的執行力文化、以“課大于天,不許任何人含糊”為核心的課堂教學管理培訓文化、以“干好是本分,干不好是失職”為核心的后勤保障文化、“以業績看本事,以能耐給位置”的“因才用人”文化、“該做的必須做好,不該做的想也別想”的職業道德文化等。

  文化興校戰略實施,在全校形成了“只要有才能,學校就給你發展的機會;只要想干事、能干事學校,就你給建功立業的平臺”的激勵教職員工干事、創業的生動局面,推動全校各項工作躍進式向上發展。

  四、園丁群像圖

  寶劍鋒從磨礪出。張子玉董事長關愛,校領導的示范帶動,校園文化的熏陶,鍛造出一批在呂梁乃至全省立得住、叫得響、傳得開的優秀教師。

  年級主任王山平,自從進入泰化以來每天起早貪黑工作在教學一線,他代鴻志班的班主任,兼兩個班的數學課。天還未亮的操場總能看見他的身影,他的目光盯著每一位學生,生怕錯過孩子們任何一個成長環節。他雖然年長,但沒有一點架子,做事親力親為,對任何一個學生都不放棄!每次模擬考試,閱卷完的第一時間,哪怕是深夜或是清晨,耽擱了睡覺,耽擱了吃早餐,也要在不太熟悉的電腦鍵盤上做成績分析,查缺補漏,發現問題及時找老師們一科一科的溝通,當面鼓勵。對學生更是一視同仁,竭盡所能地培優輔差,他告訴科任老師:“對于我們來說學生畢業了一批還來一批,但對于家長來說那是一個家庭,乃至一個家族的希望,我們要極盡所能教我們之所教!”老師們稱贊他:“是孩子們的好老師,是老師們的好領導,是泰化的好職工”。

  崔亞梅老師為了保證學生政治成績不拉分,每天課間操把學生叫到圖書館進行集體講解,對學生后期政治課成績的提高起到了很大作用。

  薛鳳老師講究課堂教學管理藝術,課堂兼顧不同程度學生的需要,能夠準確高效地將知識傳授給學生,教學效果良好,贏得師生好評、家長稱贊。家長們贈予她“名師精心指導,培育一代新人”的錦旗。

  化學老師高燕工作認真負責。臨近中考時,身有病患,但為了不耽誤復習進度,她強忍著病痛為學生上課。讓學生學到知識的同時,也學到了堅韌不拔的品格和敬業奉獻的精神,激勵每位學生奮發上進,沖刺中考。

  英語老師張艷芳時刻告誡自己要對學生負責、要用自己的行動為年輕老師和學生做出榜樣。身懷六甲,依然站臺講課。

  英語老師車金芳年齡不大,責任心卻很強。中考期間遭遇車禍,骨折住院,身體還沒有完全恢復,就拖著打著石膏的腿、架著拐杖來上班。

  王芳是“孩兒大王”??渭淥匝鋅氖璧?,自習課后她陪學生寫作業,中考場外她為孩子們加油鼓勁。

  師園園老師工作踏實勤奮,只要學生在教室,她就邊跟班,邊輔導,用自己的愛心和行動激勵著每一個學生。

  張鵬貞老師把自己的全部時間和精力都奉獻給了學生,所代班中考成績優異。假期頂著烈日家訪,了解每個學生的情況;流感肆虐時,早早起床給學生熬抗病毒感冒藥,幫助大家抵御病毒侵襲;端午前夕,熬夜給學生包粽子,學生說“她是我們見到的最好的班主任老師。”學生家長聯名寫信表示感謝,說她是“難得的好老師”。

  李娜娜被孩子們尊稱為“愛的種子、善的信使、美的旗幟”。不管孩子們如何任性,她都能充滿耐心與愛心地循循善誘,讓孩子們心服口服。

  “教學大于天”是化學教師史娟娟敬業態度的真實寫照。初三期間,母親生病,為了不耽誤教學工作又可以照顧母親,凌晨三四點坐車去陪母親看病,下午再返回學校上課??斡嗍奔浠刮ザ欄ǖ?,從未間斷,直到中考。所帶化學課在中考中取得優異成績。

  朱麗林老師時刻關心學生,去年冬天流感爆發,自己花錢給學生買感冒藥,把學生叫到辦公室量體溫,每天晚上查寢室,時刻關心生病的學生。經常和任課老師溝通,關注學生課上動態,作業較多時,主動調整自己的作業時間,有時候直接將作業時間讓給其他老師,甘做任課老師的好助手。

  2019年的中考大捷,在社會上贏得了令人羨慕的美譽度和信任度,但對于泰化初級實驗中學來說,那只是萬里長征的第一步。不久前,張瑞金校長向全校發出了動員令:“去年好,今年好,明年中考要更好,持續好下去才是真的好。要全力以赴,早日現全市一流、全省領先的既定目標!”

  為此,學校正在完善、落實目標責任和績效考核掛鉤制度,把明年中考目標,分解到每次月考、每個科目、每個教師、每個班級,把教師的績效與每次月考、每個科目、每個班級學生成績的進步幅度掛鉤。初步形成了“人人有任務,班班有指標,科科有目標”的奮戰2020中考的新局面。

  我們堅信,有集團公司的大力支持,有校領導班子的堅強領導,有全校教職員工的勠力拼搏,有社會各界的鼎力支持,泰化初級實驗中學一定能夠乘風破浪,揚帆遠航,順利實現創建一流名校的目標。

 

泰化報 勇木

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