泰化集團邀請馬國柱教授作《溝通與責任》專題講座

來源:泰化集團-泰化報
發布時間:2016-01-17 22:38

  1月9日,泰化集團邀請馬國柱教授為全集團公司班組長以上管理人員作了題為《基于對企業發展與生涯負責的溝通與責任》的專題講座。泰化集團董事長張子玉、副總經理張孝偉等領導及300多名班組長以上管理人員聽取了講座。

  馬國柱是山西財經大學教授,北京肯迪信管理顧問公司高級培訓師,中國公共關系協會培訓中心講師團成員,山西省精細管理研究會秘書長,在省內外有很高的知名度。馬國柱教授對企業管理有獨到的見解,對激勵員工有豐富的經驗。他的講座語言詼諧幽默,善于通過一個個小故事闡述深奧的大道理,一整天的培訓在輕松活潑的氣氛中一氣呵成,給大家留下了深刻的印象,講座培訓取得了良好的效果。

  馬國柱教授從6 各方面闡述了“工作到位”這一主題。一是如何對待工作。有業不敬,等于有親不奉。敬業始終是生存、發展、成功的前提。二是怎樣才算工作到位。要專注,追求完美,贏得口碑。三是工作到位者的心態。要想在領導前,干在群眾先,站在對手肩,超乎顧客愿。四是工作到位的四個指標:時間指標,預留更正;數量指標,飽滿豐盈;質量指標,不打折扣;能動指標,臨場發揮。到位者總是做問題的終結者。五是到位者總能做好周邊事。用心摸索,一個小小細節,就能大大提高工作效率。六是如何使多數人做到工作到位。“點、線、面、體”,細節、流程、菜單、系統,需要相輔相成,缺一不可。

  講座結束后,大家紛紛表示,雖然只是短短的一天,但學到了很多新理念、新方法,對于今后的工作很有幫助。

  張子玉董事長說,這樣的專題講座我們要經常搞、制度化,讓每一位員工在學習中提高,在實踐中成長,不斷提高員工隊伍素質,適應泰化集團轉型發展的新形勢、新要求。各部門、各單位都要針對這次講座寫感想、寫體會,寫如何把這些新理念和新方法運用在具體的工作實踐中,真正把熱情轉化為動力,把知識轉化為能力,為泰化的健康發展做出貢獻。

  (文韜 建花)

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