誠信泰化 歡迎監督——踐行社會主義核心價值觀的又一重要舉措

來源:泰化集團-泰化報
發布時間:2015-04-15 09:10

踐行社會主義核心價值觀的又一重要舉措

本報評論員

  近日,泰化集團決定公開招聘10名社會監督員,并在當地各廣告媒體及《泰化報》、泰化網站發布了招聘啟事。招聘活動大張旗鼓展開,吸引了廣大市民的關注和熱議。

  企業,尤其是個體民營企業,公開向社會招聘監督人員來對自己的經營管理進行監督,換句話說,就是企業自己花錢挑自己的毛病,找自己的錯兒,這樣的事情前所未聞。這是否有點傻冒,甚至有點自尋煩惱?其實不然,這正是泰化集團“恪守誠信、追求卓越”企業理念的具體體現,也是泰化集團一項很有意義的創舉。它既是保證企業健康可持續發展的有效途徑,又是進一步提升泰化企業形象的得力手段,更是踐行“誠信”這個社會主義核心價值觀的重要舉措,當然,更主要的是能為廣大消費者提供更加優質的服務,最終使老百姓得到真正的實惠。

  向社會公開招聘監督員這件事,其本質就是要通過及時發現并指出企業經營管理中存在的問題和不足,來進一步提高生產經營水平和服務質量,使得企業員工不敢消極懈怠、不能弄虛作假、不愿馬馬虎虎,從而使產品和服務都能夠真正貨真價實,造福于民。說到底,它的核心就是追求“誠信”,而“誠信”,正是當今社會主義核心價值觀的重要內容之一。

  “恪守誠信,追求卓越”是泰化集團的企業宗旨。20多年來,泰化集團正是依靠著“誠信”這個法寶,使企業由小到大,由弱變強,由當初的一座加油站發展成為集成品油零售、房地產開發、物業管理、商砼產銷、小額貸款、車輛檢測、農業開發、中小學教育、幼兒教育、休閑娛樂、汽車租賃等為一體的大型民營企業。泰化的多數行業,尤其是成品油銷售、房地產、物業管理和泰化學校、泰化幼兒園等,都是典型的服務性行業,直接涉及人民群眾的切身利益。經過長期的拼搏和多年的企業文化積淀,泰化所有行業全部實現了客戶零投訴,在廣大人民群眾心目中樹立起了“誠信泰化”的良好形象。

  然而,泰化的決策者們深深懂得,在追求卓越的道路上,沒有最好,只有更好。只有從組織和制度上加強完善內部和外部監督機制,加大監管力度,才能最大限度地解決企業運營中存在的許多不易發現的問題,才能進一步提高生產經營管理水平,為廣大消費者提供更滿意的服務,從而更加凸顯泰化的誠信企業形象。

  從另一方面講,一個優秀的企業,除了追求經濟效益、滿足廣大消費者的物質需要之外,還應該承擔傳播優秀文化、彰顯社會正能量的責任使命。泰化集團在擔當社會責任、承擔社會義務和舉辦文化體育教育等方面可謂是不遺余力、有口皆碑。然而,當今社會,行業欺詐、霸王條款、假冒偽劣等等現象令人深惡痛絕。所有這些,都是追求眼前利益的短期行為,其本質是社會責任和誠信意識的缺失,是部分人、部分企業道德水平下降的集中體現。所以,中共十八大報告明確提出“三個倡導”,即“倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業、誠信、友善,積極培育社會主義核心價值觀。”整個社會主義核心價值觀內涵豐富,意義深廣,此不多論。但就一個企業來講,只要能夠真正踐行了“誠信”這個內容,做到中國傳統商人的所謂“童叟無欺”、“見利思義”、貨真價實等,并且整個企業幾十人、幾百人、幾千人長期堅持下去,再形成一定的規矩、制度、運行機制和傳統,那么,它就是提升社會道德的一種標桿和榜樣,就會在社會上形成一種強大的正能量。傳統的晉商、徽商以及現在依然運行不輟的“同仁堂”等,不就是如此嗎?

  《論語》曰:“我欲仁,斯仁至矣。”公開招聘社會人員對企業的經營和服務進行監督,這是一件對企業自身和廣大消費者都有利的大好事,是集團公司踐行社會主義核心價值觀的重要舉措,同時也體現了泰化的決策者們海納百川的寬闊胸襟和聞過則喜的非凡氣度。我們有充分的理由相信,依據泰化集團“恪守誠信”、言出必行的一貫工作作風,這件事情一定能夠扎扎實實地做好,并且長期堅持下去,形成一種泰化特有的監督體系和運行模式。

  誠信泰化,歡迎監督。

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