泰化集團企業管理專題講座心得體會

來源:泰化集團-泰化報
發布時間:2014-07-02 19:23

泰化石油 劉亞峰

  前段時間,我有幸參加了集團公司組織的企業管理專題講座,聽了老師們生動的講解,內心深受震撼,對企業文化、企業管理和企業發展有了更加深刻、更高層次的認識。企業管理的核心是人,人是一切的根源,人的管理搞好了,其它也就順理成章了。然而人最好的管理者就是自己,簡單的解釋就是自我管理、主動管理。

  資料自我管理。在工作中,對自己所掌握的文件、資料及圖紙要認真收集、整理、分類,擺放得井井有條,當領導或同事要查閱時,就可以在最短的時間內迅速查找到所需的內容。電子版的相關內容也要及時保存和整理,并隨時更新,以便于查找。

  時間自我管理。卓有成效的管理者最終表現在時間的管理上,表現在能夠科學地分析時間、利用時間、管理時間和節約時間,進而在有限的時間里,創造自身職業價值的最大化。

  溝通自我管理。有專家研究表明,70%以上的管理工作是在溝通中完成的,70%以上的管理問題是因為溝通不暢造成的,可見溝通對于管理者的重要意義。所以,認識溝通的含義,掌握信息發送、信息接受的技巧,善于傾聽并積極反饋,才能在人際交往中爭取主動,提高工作效率。

  目標自我管理。要學會根據實際情況為自己制定工作目標,包括長期和短期目標,并且使自己的行動圍繞著工作目標去進行。力爭在有限的時間內,完成工作目標,做出最大的成績。

  情緒自我管理。當工作中出現問題時,要能夠以恰當的方式方法,冷靜處理突發事件,妥善解決問題,并學會分析原因,查找根源。這都需要良好的自我情緒管理能力。

  我相信,只要我們不斷學習,努力發現自我,完善自我,就一定能夠管理好自己,也就一定能夠成為一名真正優秀的企業管理者。

 

 

 

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